Au sommaire : Les principales innovations de la loi du février Qui a droit aux PEE, PEI, PPESV ou PPESVI ? Le PEE, enveloppe juridique de base de l'épargne salariale Le PPESV, nouvelle formule pour l'épargne salariale Les particularités des plans d'épargne interentreprises (PEI) Les versements de l'entreprise : abondements, prise en charge des frais Les FCPE : les supports financiers de l'épargne salariale ; les placements solidaires ; performances des placements en FCPE Charges sociales et fiscalité pour l'entreprise : exonérations ; la provision pour investissement Avantages sociaux et absence de fiscalité pour le salarié L'information du salarié sur son épargne ; ses droits ; le transfert de l'épargne d'un plan à un autre Fin de l'épargne salariale : sorties ordinaires et cas de déblocage anticipés des différents plans Compte épargne temps et épargne salariale (CET) ; dépôt de l'accord à la DDTEFP

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