Comment continuer à travailler en étant à la retraite
Par Blog Notes - lundi 5 janvier 2009 à 17:22 - Infos - #93 - rss
Retraite et emploi, comment concilier les deux. Prendre sa retraite et continuer à travailler, c'est possible : conditions, législation, fiscalité...
Un livre de Clara Sari
Le travail des seniors est un sujet qui intéresse. D'abord parce que l'on découvre que beaucoup, à l'approche de l'âge de la retraite, n'envisagent pas ou peu d'arrêter toute activité professionnelle. Ensuite, parce que le vieillissement de la population, des études plus longues et l'entrée tardive dans la vie active mettent la question de l'emploi des seniors au coeur des préoccupations gouvernementales.
Le gouvernement français a donc récemment mis en place un "plan emploi seniors". D'importantes mesures ont été prises, à savoir, entre autres, la suppression progressive de la contribution Delalande, la disparition progressive des préretraites, le développement du tutorat dans les entreprises et la création de contrats de travail applicables aux seniors afin d'inciter les employeurs à les embaucher.
Conditions, législation, fiscalité... Voici décrites et expliquées toutes les nouvelles mesures. Cet ouvrage a pour objectif de clarifier les différentes dispositions existantes en matière de retraite, de cumul retraite/emploi et d'emploi des personnes de plus de 50 ans afin de permettre à chacun, employeurs et seniors, salariés ou non, de s'y retrouver, de bien connaître leurs droits, de faire bon usage des différentes mesures à leur disposition, de bénéficier des aides quand elles existent...
Au sommaire : La cessation d'activité Départ et mise à la retraite La préretraite La retraite progressive Les licenciements des salariés de 50 ans et plus Possibilité de différer son départ à la retraite Les seniors et l'emploi Le cumul retraite et emploi Le contrat à durée déterminée senior (CDD senior) Le contrat initiative emploi rénové spéciale senior (CIE rénové) Le contrat de transition professionnelle (CTP) Le contrat insertion revenu minimum d'activité (CI-RMA) Le portage salarial et les seniors Le contrat de travail à temps partagé (CTTP) La formation professionnelle et les seniors L'action performance senior Le tutorat dans les entreprises La validation des acquis de l'expérience (VAE)
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